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根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）

  • A、高工作，低关系
  • B、高工作，高关系
  • C、低工作，高关系
  • D、低工作，低关系

参考答案

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考题 在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
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考题 单选题根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）A 高工作，低关系B 高工作，高关系C 低工作，高关系D 低工作，低关系
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考题 单选题根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式。A 授权型B 参与型C 推销型D 指示型
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考题 单选题依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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