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领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
- A、独裁型
- B、命令型
- C、说服型
- D、参与型
- E、授权型
参考答案
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考题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
考题
跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从参与型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
考题
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A、命令型、参与型、说服型、授权型B、命令型、说服型、参与型、授权型C、说服型、命令型、参与型、授权型D、说服型、参与型、命令型、授权型
考题
单选题赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A
命令型、参与型、说服型、授权型B
命令型、说服型、参与型、授权型C
说服型、命令型、参与型、授权型D
说服型、参与型、命令型、授权型
考题
单选题跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）A
从参与型向说服型转变B
从参与型向命令型转变C
从参与型向授权型转变D
从命令型向说服型转变
考题
单选题依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A
命令型B
说服型C
参与型D
授权型
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