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3、培养优秀财会人员时，（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。

A．德才兼备、以才为先

B．德才兼备、以德为先

C．德才兼备、不分先后

D．智体兼备、以智为先

参考答案和解析
C
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考题 年度核查结论要通过管理系统向社会公开，核查结论分为（）。A、不合格、合格二个等级评价B、合格和优秀二个等级评价C、不合格、合格和优秀三个等级评价D、不合格、基本合格、合格和优秀四个等级评价
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考题 （）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。A、德才兼备、以才为先B、德才兼备、以德为先C、德才兼备、不分先后D、智体兼备、以智为先
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考题 在现代社会，法律已经成为评价人的行为的基本标准。（）
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考题 党的十八届三中全会指出，深化干部人事制度改革，构建（）的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。A、有效管用B、简便易行C、以票取人D、以分取人
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考题 人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
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考题 （）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长，忍人之短D、发现人才、培养人才
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考题 在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）A、用人的公平、合理B、用人的质量C、选人的数量D、选人的能力
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考题 在领导用人方面，（）是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人D、管人
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考题 培养造就高素质干部队伍的关键是（）。A、坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出B、广辟途径培养干部C、严格要求管理干部
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考题 坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A、党管干部原则B、严格要求管理干部C、民主、公开、竞争、择优
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考题 单选题（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。A 德才兼备、以才为先B 德才兼备、以德为先C 德才兼备、不分先后D 智体兼备、以智为先
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