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（请给出正确答案）
在领导用人方面，（）是领导的基本功。
- A、知人
- B、选人
- C、任人
- D、管人
参考答案
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考题
领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。
A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构
考题
关于戒勉谈话下面说法正确的是( )。A.党员领导干部在执行党的政治纪律，民主集中制方面存在事实简单构不成追究纪律责任的问题;B.党员领导干部在工作作风、廉洁自律、选人用人方面存在问题，但情节显著轻微;C.党员领导干部，在履行职责中违反纪律，情节严重的;D.诫勉谈话一般由分管领导或委托承办室主任主持进行;
考题
领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用各种方式和手段，从而促使人才科学合理使用，最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是（）A、领导识人艺术B、领导择人艺术C、领导用人艺术D、领导委托艺术
考题
单选题邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）A
选才与用人是领导的重要职能B
选才与用人是领导的首要职能C
选才与用人是领导的次要职能D
领导者选才与用人其实就是一个技术问题
考题
单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A
用人的公正和有效B
用人的安全和稳定C
用人的程序和方法D
用人的理念和原则
考题
问答题领导者的用人能力主要包括哪几个方面？
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