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单选题
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A

用人的公正和有效

B

用人的安全和稳定

C

用人的程序和方法

D

用人的理念和原则

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考题 判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。A 对B 错
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考题 问答题试论选才用人对现代领导的重要意义？
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考题 单选题邓小平说：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是( )A 能力大小是考核人才的标准B 团结人才是指团结党内人才C 这里的人才是指垒才D 选才用人是当代领导的基本职能之一
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考题 单选题领导目标与领导效能的中间环节是（）A 被领导者B 选才用人C 领导体制D 领导艺术
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考题 多选题为什么说领导者的知人善任十分重要（）A领导者在组织中的地位很重要B领导者不能犯错误C选才用人对组织来说十分重要D选了不适合的人对组织来说有害无益
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考题 多选题从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A用人绩效B决策绩效C办事绩效D时间绩效E整体贡献绩效
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考题 单选题领导选才用人的核心问题是（）A 选才用人的原则B 选才用人的制度C 人才的标准问题D 人才的素质问题
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考题 单选题衡量领导绩效的最基本的尺度是（）A 决策绩效B 用人绩效C 办事绩效D 整体贡献绩效
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