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（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。

  • A、德才兼备、以才为先
  • B、德才兼备、以德为先
  • C、德才兼备、不分先后
  • D、智体兼备、以智为先

参考答案

更多 “（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。A、德才兼备、以才为先B、德才兼备、以德为先C、德才兼备、不分先后D、智体兼备、以智为先” 相关考题
考题 为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
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考题 人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 坚持正确选人用人导向。把( )作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。A.德才兼备B.敢于担当C.公道正派D.清正廉明
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考题 关于社会进步的评价标准的表述，正确的是（ ）。A.单纯的人的尺度 B.物的尺度和人的尺度的统一 C.个人的发展 D.自然人的本质
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考题 （ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤 B.取人之长、忍人之短 C.广选博择、正视能力 D.发现人才、培养人才
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考题 组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（）的选人用人导向。A、能者上B、庸者下C、公道正派D、劣者汰
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考题 社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。A、历史标准B、经济标准C、政治标准D、文化标准
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考题 当代领导主要有三项基本职能（）。A、决策、执行、监督B、选人、用人、考核C、决策、用人、思想政治工作D、引导、组织、用人
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考题 在现代社会，法律已经成为评价人的行为的基本标准。（）
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考题 人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
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考题 （）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长，忍人之短D、发现人才、培养人才
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考题 学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。A、学术积累和学术创新B、社会效益C、学术价值D、经济效益
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考题 在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）A、用人的公平、合理B、用人的质量C、选人的数量D、选人的能力
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考题 评价尺度包括（）A、经验式评价尺度B、量词式评价尺度C、等级式评价尺度D、数量式评价尺度E、定义式评价尺度
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考题 公正与效率都是法治社会所追求的重要价值。法律公正是实现效率的重要条件，法律效率是评价公正的基本尺度
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考题 在领导用人方面，（）是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人D、管人
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考题 各级党委要把抓好（）作为最大的政绩。A、党建B、业绩C、选人用人D、社会稳定
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考题 知名度是（）。A、社会评价好坏程度的指标B、表示关系好坏的尺度C、评价名气大小的客观尺度
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考题 公正与效率都是法治社会的重要价值目标，公正是评价法律效率的基本尺度，效率是法律公正实现的重要条件。（）
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考题 人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
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考题 单选题社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。A 历史标准B 经济标准C 政治标准D 文化标准
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考题 单选题在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）A 用人的公平、合理B 用人的质量C 选人的数量D 选人的能力
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考题 单选题知名度是（）。A 社会评价好坏程度的指标B 表示关系好坏的尺度C 评价名气大小的客观尺度
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考题 单选题学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。A 学术积累和学术创新B 社会效益C 学术价值D 经济效益
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考题 单选题（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。A 德才兼备、以才为先B 德才兼备、以德为先C 德才兼备、不分先后D 智体兼备、以智为先
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考题 判断题在现代社会，法律已经成为评价人的行为的基本标准。（）A 对B 错
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考题 多选题评价尺度包括（）A经验式评价尺度B量词式评价尺度C等级式评价尺度D数量式评价尺度E定义式评价尺度
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