网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据时间间隔是否规律,激励时机可分为规则激励与不规则激励.


参考答案

更多 “根据时间间隔是否规律,激励时机可分为规则激励与不规则激励.” 相关考题
考题 根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

考题 旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

考题 根据激励的形式,激励可分为(  )。A.内激励 B.外激励 C.物质激励 D.精神激励 E.正激励

考题 工作复杂程度和完成周期的长短不同,最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点,将激励的时机分为()。A、超前激励B、期前激励C、期中激励D、期末激励E、迟后激励

考题 进行激励量的大小,指的是()。A、激励时机B、激励频率C、激励措施D、激励程度

考题 旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制

考题 根据激励的性质,可分为()。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励

考题 在一定的时间内进行激励的次数,指的是()。A、激励时机B、激励频率C、激励措施D、激励程度

考题 按激励的内容可分为()A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素

考题 人员激励机制包括以下内容()A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度

考题 激励的影响因素有()A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象

考题 根据激励的形式,激励可分为()A、外激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励

考题 ()是指在一定时间内进行激励的次数,它一般是以一个工作周期为时间单位的。A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向

考题 根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A、自我激励;B、外部激励;C、内部激励;D、内外部激励

考题 根据激励的性质,激励可分为( )、( )、( )、( )种

考题 旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励

考题 对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励

考题 多选题根据激励的性质,激励可分为()A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励

考题 单选题对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A 物质激励和精神激励B 正激励与负激励C 内激励与外激励D 期望激励与成果激励

考题 多选题根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A自我激励;B外部激励;C内部激励;D内外部激励

考题 单选题()是指在一定时间内进行激励的次数,它一般是以一个工作周期为时间单位的。A 激励时机B 激励频率C 激励程度D 激励方向

考题 多选题激励的影响因素有()A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向E激励对象

考题 多选题根据激励的性质,可分为()。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励

考题 多选题工作复杂程度和完成周期的长短不同,最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点,将激励的时机分为()。A超前激励B期前激励C期中激励D期末激励E迟后激励

考题 单选题旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A 激励时机B 激励程度C 激励频率D 激励机制

考题 单选题在一定的时间内进行激励的次数,指的是()。A 激励时机B 激励频率C 激励措施D 激励程度

考题 判断题根据时间间隔是否规律,激励时机可分为规则激励与不规则激励.A 对B 错