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关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。

A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解

B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法

C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法

D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的


参考答案

更多 “ 关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的 ” 相关考题
考题 访谈法的常见类型不包括()。 A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法

考题 下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

考题 关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

考题 下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法 B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法 C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法 D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法

考题 在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法

考题 以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A、座谈法B、集体访谈法C、小组访谈法D、个别访谈法

考题 根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法

考题 了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取()A、座谈法B、集体访谈法C、个别访谈法D、小组访谈法

考题 按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈

考题 工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”

考题 根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

考题 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法

考题 根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法

考题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

考题 单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。A 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B 非结构化访谈可以全面收集信息C 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D 在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

考题 单选题根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A 结构式访谈和非结构式访谈B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和小组访谈法D 一般访谈法和个别访谈法

考题 判断题工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”A 对B 错

考题 单选题可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是()。A 观察法B 写实分析法C 访谈法D 问卷法

考题 多选题在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法

考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()。A 访谈法适用范围广泛B 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C 结构化访谈能够比较全面地收集信息D 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

考题 多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

考题 单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法,错误的是( )。A 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B 非结构化访谈可以全面收集信息C 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D 在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

考题 单选题根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A 结构式访谈法和无结构式访谈法B 个别访谈法和小组访谈法C 直接访谈法和间接访谈法D 一般访谈法和特殊访谈法

考题 单选题根据访问内容的不同,访谈可分为()A 结构性访谈法和非结构性访谈法B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和集体访谈法D 深度访谈法和一般访谈法

考题 单选题主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A 集体员工访谈法B 员工访谈法C 主管人要访谈法D 阶层员工访谈法

考题 多选题按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈

考题 单选题以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()A 座谈法B 集体访谈法C 小组访谈法D 个别访谈法