可以用来预测人员需求的方法有（）A．人力资源信息库法B．管理人员接替图表法C．集体预测法D．回归分析法E．劳动定额法

题目内容（请给出正确答案）

可以用来预测人员需求的方法有（）

A．人力资源信息库法

B．管理人员接替图表法

C．集体预测法

D．回归分析法

E．劳动定额法

参考答案

考题人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

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考题以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A．生产函数模型法B．经验推断法C．人力资源信息库D．定员分析法发E．管理人员接替模型

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考题以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.定员分析法发 D.人力资源信息库 E.管理人员接替模型确认答案

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考题以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型

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考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

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考题（）是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法

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考题人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法

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考题（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。A．经验推断法 B．人力资源信息库 C．生产函数模型法 D．定员分析法 E．管理人员接替模型法

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考题人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法

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