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合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
培训有哪些特点?A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
考题
绩效管理的最终目标是为了（）。A确定被考评者未来的薪金水平B帮助员工找出提高绩效的方法C制定有针对性的培训计划和培训实施方案D促进企业与员工的共同提高与发展
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