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有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )。
A.合理确定培训目标
B.高级管理人员对培训的重视
C.培训经费充足
D.择优选择培训师
E.合理安排培训内容
参考答案
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考题
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训
B: 与员工面谈,了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度
考题
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。
A.同意员工参加培训
B.与员工面谈,了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度
考题
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A.同意员工参加培训
B.与员工面谈,了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度
考题
(2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到( )。
A.合理确定培训目标
B.精选培训教材
C.合理安排培训内容
D.多选培训教材
E.有效设计培训程序
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