从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

题目内容（请给出正确答案）

从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。

A. 全员福利

B. 特种福利

C. 风险保障福利

D. 特困福利

参考答案

考题与其他社会保障的形式相比,社会福利具有哪些特征:() A.社会福利的保障水平处于较高层次B.社会福利是国家和社会单向提供的物质帮助C.社会福利是普惠性的物质帮助D.社会福利待遇的分配实行一致标准

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考题涵盖所有社会成员、保障其基本需求的主要方面、供给主体多元化以及供给方式多样化的福利模式称为()。 A.剩余性福利B.福利国家C.普惠型福利D.适度普惠型福利

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考题为了在全国推广适度普惠型儿童福利制度建设工作,2013年民政部出台了()。 A.《中国儿童发展纲要(2001—2010)》B.《关于加强孤儿保障工作的意见》C.《儿童福利机构基本规范》D.《关于开展适度普惠型儿童福利制度建设试点工作的通知》

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考题分析发现企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法正确的是（）。A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

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考题大多数福利具有普惠性。A对B错

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考题从普惠金融的角度讲，实施利率市场化，打破银行的垄断地位，会改进广大高净值储户和中小企业的福利。

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考题 66、从普惠金融的角度讲，实施利率市场化，打破银行的垄断地位，会改进广大高净值储户和中小企业的福利。

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考题 “全民性”和“普惠性”是福利国家型社会保障模式的基本原则。

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考题员工福利从性质上来看属于间接薪酬，但当前很多组织将福利从薪酬体系中独立出来进行管理，导致很多员工无法感知到福利的激励效用。请对此进行分析，提出如何提高福利激励效用的思路与想法。

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