考题
薪酬调整的主要类型有（ ）A．工资定级性调整B．物价性调整C．工龄性调整D．奖励性调整E．考核性调整
考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
考题
当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ）。A．奖励性的调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．特殊性的调整
考题
员工工资的调整类型包括()。
A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
考题
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。
A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整
考题
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
考题
（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A．特殊调整B．生活指数调整C．奖励性调整D．工龄工资调整
考题
（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A．激励性调整B．生活指数调整C．特殊性调整D．工龄工资调整
考题
( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整B:生活指数调整C:奖励性调整D:工龄工资调整
考题
工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整B:生活指数调整C:福利性调整D:工龄工资调整E:特殊性调整
考题
工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
考题
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
考题
当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）A、特殊调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、奖励性调整
考题
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
考题
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
考题
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。A、国家最低工资要求调整B、业绩考核调整C、公司利润率调整D、生活指数调整
考题
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A、奖励性调整B、工龄调整C、效益调整D、生活指数调整
考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
考题
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
考题
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A
奖励性调整B
工龄工资历调整C
生活指数调整D
特殊调整
考题
多选题如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整
考题
多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
考题
单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A
奖励性调整B
生活指数调整C
工龄性调整D
惩罚性调整
考题
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
考题
单选题当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）A
特殊调整B
生活指数调整C
工龄工资调整D
奖励性调整
考题
单选题工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。A
国家最低工资要求调整B
业绩考核调整C
公司利润率调整D
生活指数调整
考题
多选题常见的薪酬调整主要有（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整E行政调整
