网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

  • A、奖励性调整
  • B、生活指数调整
  • C、工龄性调整
  • D、惩罚性调整

参考答案

更多 “对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整” 相关考题
考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
查看答案
考题 国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
查看答案
考题 请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点：教材第218页)
查看答案
考题 简述工资奖金调整有那几种方式？
查看答案
考题 企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)
查看答案
考题 企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意方可实施。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）
查看答案
考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
查看答案
考题 工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整
查看答案
考题 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。
查看答案
考题 （ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A．激励性调整B．生活指数调整C．特殊性调整D．工龄工资调整
查看答案
考题 国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
查看答案
考题 国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）
查看答案
考题 （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。 A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金 B.是否根据利润确定业绩工资或奖金 C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核 D.奖金是否采用利润分配方式 E.奖金是否采用业绩奖励方式
查看答案
考题 工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
查看答案
考题 简述工资奖金调整方案的设计方法。
查看答案
考题 简述工资奖金调整的方式。
查看答案
考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
查看答案
考题 工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
查看答案
考题 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
查看答案
考题 工资奖金调整有那几种方式？
查看答案
考题 单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A 奖励性调整B 生活指数调整C 工龄性调整D 惩罚性调整
查看答案
考题 多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
查看答案
考题 问答题简述工资奖金调整方案的设计方法。
查看答案
考题 单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A 奖励性调整B 工龄工资历调整C 生活指数调整D 特殊调整
查看答案
热门标签
最新试卷