员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整

题目内容（请给出正确答案）

员工工资的调整类型包括()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.效益调整

D.工龄调整

参考答案

考题绩效增薪是组织调整员工工资时使用得最多的方法。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题工资调整的具体类型包括（）。A．物价性调整B．工龄性调整C．定期性调整D．效益性调整E．考核性调整

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考题薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:定期性调整 D:效益性调整 E:考核性调整

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考题工资调整的具体类型包括()A:物价性调整 B:工龄性调整 C:随机性调整 D:效益性调整 E:考核性调整

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考题企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

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考题企业员工工资总额管理不包括（）。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制

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考题 (2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）

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考题简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。

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考题期末账项调整的内容包括哪几种类型？

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