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今年延长了两天的春节假期,实行综合计算工时制的单位安排员工在该两天延长假期上班的,按照()的标准支付。实行不定时工作制的,无需支付加班工资。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
参考答案
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考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。
A. 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D. 劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（ ）。A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B:员工自愿延长工作时间的不属于加班
C:合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D:实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E:实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有( )。A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）A．由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费B．甲公司可以安排补休，不需要支付加班费C．如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费D．甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
考题
钱某的工作为标准工作制，日工资为160元。由于工作需要，单位安排他在2015年五一放假期间加班3天，其中占用法定劳动节假期1天，占用周末休息日两天，没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济？
考题
32、实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资；如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。
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