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商业银行的薪酬主要包括()。

  • A、基本薪酬
  • B、津贴和补贴
  • C、绩效薪酬
  • D、中长期激励
  • E、福利性收入

参考答案

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考题 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。 A.2B.3C.4D.5

考题 薪酬制度涉及的内容主要包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理

考题 商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C.薪酬管理体制 D.绩效考核和薪酬管理

考题 商业银行薪酬结构的构成不包括( )。A.固定薪酬 B.津贴和补贴 C.可变薪酬 D.福利性收入

考题 商业银行的薪酬主要包括( )。A.基本薪酬 B.津贴和补贴 C.绩效薪酬 D.中长期激励 E.福利性收入

考题 商业银行薪酬结构的构成不包括( )。A.可变薪酬 B.股权激励 C.固定薪酬 D.福利性收入

考题 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括( )。A.津补贴 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.中长期各种激励 E.基本薪酬

考题 商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。( )

考题 在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.福利性收入 D.岗位薪酬 E.学历薪酬

考题 薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本

考题 通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系

考题 外在薪酬体系的主要构成部分包括()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬

考题 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍

考题 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和()确定。

考题 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。A、津补贴B、绩效薪酬C、福利性收入D、中长期各种激励E、基本薪酬

考题 从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。A、能力薪酬B、职称薪酬C、岗位薪酬D、业绩薪酬

考题 多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括( )。A薪酬管理架构及决策程序,包括薪酬管理委员会(小组)的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况,包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息

考题 单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A 2倍B 3倍C 4倍D 5倍

考题 单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。A 1B 2C 3D 5

考题 单选题商业银行薪酬结构构成不包括( )。A 中长期激励B 可变薪酬C 固定薪酬D 福利性收入

考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是( )。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括( )。A津补贴B绩效薪酬C福刚性收入D中长期各种激励E基本薪酬

考题 单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是( )。A 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B 商业银行应实行同岗同酬C 不鼓励商业银行设立保底奖金D 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,包括津补贴,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A劳动投入B是否是本地户口C服务年限D所承担的经营责任E风险

考题 多选题商业银行的薪酬主要包括()。A基本薪酬B津贴和补贴C绩效薪酬D中长期激励E福利性收入

考题 多选题从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。A岗位薪酬B能力薪酬C业绩薪酬D职称薪酬

考题 多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。A津补贴B绩效薪酬C福利性收入D中长期各种激励E基本薪酬