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判断题
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
A

对

B

错

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考题 委派机构要建立定期报告和重要事项及时报告制度其中,营业主管应()定期书面向委派机构和二级分行运营管理部汇报履职情况() A.每周B.每旬C.每月D.每半年
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考题 运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。A、受派机构负责人B、委派行运营管理部门C、委派行保卫部门D、委派行法律事务部门
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考题 分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A、传达总行下发的规章制度、操作流程B、讨论工资薪酬及人事考核C、听取会计主管工作汇报D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
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考题 运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行
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考题 下列关于委派运营主管说法正确的是（）。A、一个对外营业机构只能委派一名副运营主管B、一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任C、对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管D、个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管
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考题 发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
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考题 运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行
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考题 运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A、运营部门派员和受派营业机构负责人B、运营主管授权人C、其他柜员D、运营副主管
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考题 委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
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考题 运营主管的日常考核由（）组织。A、委派行人事部门B、委派行客户部门C、委派行运营管理部门D、受派机构
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考题 年度考核与聘期届满考核由委派行（　）共同组织。A、人事部门B、运营管理部门C、受派机构D、监察部门
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考题 委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。
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考题 运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。
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考题 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。
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考题 运营主管直接对（）负责。A、委派行B、受派机构C、柜员D、网点负责人
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考题 运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。A、委派行B、受派行C、所在行D、网点负责人
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考题 上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
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考题 单选题运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A 运营部门派员和受派营业机构负责人B 运营主管授权人C 其他柜员D 运营副主管
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考题 判断题委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。A 对B 错
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考题 多选题分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A传达总行下发的规章制度、操作流程B讨论工资薪酬及人事考核C听取会计主管工作汇报D解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
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考题 判断题运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。A 对B 错
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考题 单选题运营主管直接对（）负责。A 委派行B 受派机构C 柜员D 网点负责人
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考题 单选题运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。A 所在行B 受派行C 委派行D 管辖行
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考题 单选题下列关于委派运营主管说法正确的是（）。A 一个对外营业机构只能委派一名副运营主管B 一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任C 对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管D 个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管
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考题 多选题发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
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考题 判断题上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A 对B 错
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考题 多选题发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
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