网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。A 对B 错” 相关考题
考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在制度和流程发布实施后,应及时组织开展制度内容与使用方法的培训工作,确保使用者理解和掌握与其相关的制度、流程。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 入职培训制度体现的是（　　）的原则。 A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训 C.上岗前素质培训 D.先培训，后任职
查看答案
考题 药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训
查看答案
考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
查看答案
考题 所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系，对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。
查看答案
考题 总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C、负责全行委派会计主管业务培训的管理D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
查看答案
考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
查看答案
考题 当新工人上岗前（）。A、应派人员对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训B、应由班长对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训C、应由师傅对其进行各种规章制度，操作过程，工艺流程等学习和培训
查看答案
考题 案件防控“五项机制”包括：（）、责任追究及制度流程体系和内部治理。A、自查自纠B、风险管理C、协调联动D、培训教育
查看答案
考题 案件防控“五项机制”包括：（）、协调联动及制度流程体系和内部治理。A、风险管理B、责任追究C、案防分析D、培训教育
查看答案
考题 民航空管从业人员的（）培训应当在岗前培训内容基础上，根据年度安全管理工作特点和要求，结合单位实际，增加有关风险管理、应急处置等培训事项。A、岗前B、年度C、专项D、岗位
查看答案
考题 委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
查看答案
考题 运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。
查看答案
考题 上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
查看答案
考题 各一级分行应建立营业主管培训制度，培训内容主要包括但不限于：个人业务、公司业务、电子银行业务、网点会计管理（）等内容。A、网点风险防控B、网点安全管理C、网点人员管理D、舆情管理E、突发事件应急处置
查看答案
考题 建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。A、选聘B、培训C、试用期和岗前培训D、考评
查看答案
考题 判断题委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。A 对B 错
查看答案
考题 多选题案件防控“五项机制”包括：（）、培训教育及制度流程体系和内部治理。A案防分析B协调联动C风险管理D责任追究
查看答案
考题 单选题当新工人上岗前（）。A 应派人员对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训B 应由班长对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训C 应由师傅对其进行各种规章制度，操作过程，工艺流程等学习和培训
查看答案
考题 判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A 对B 错
查看答案
考题 单选题建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。A 选聘B 培训C 试用期和岗前培训D 考评
查看答案
考题 判断题在制度和流程发布实施后，应及时组织开展制度内容与使用方法的培训工作，确保使用者理解和掌握与其相关的制度、流程。A 对B 错
查看答案
考题 多选题各一级分行应建立营业主管培训制度，培训内容主要包括但不限于：个人业务、公司业务、电子银行业务、网点会计管理（）等内容。A网点风险防控B网点安全管理C网点人员管理D舆情管理E突发事件应急处置
查看答案
考题 判断题各级行应定期开展运营风险分析，全面了解和掌握运营风险状况，分析查找原因，提出风险防控措施和管理建议。A 对B 错
查看答案
考题 单选题上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A 一次B 二次C 三次D 四次
查看答案
考题 判断题上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷