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分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）

  • A、传达总行下发的规章制度、操作流程
  • B、讨论工资薪酬及人事考核
  • C、听取会计主管工作汇报
  • D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题

参考答案

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考题 根据建立的安全工作例会制度，安全例会应做到哪“五有”？
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考题 支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。A、总行会计运营部B、支行主管行长C、分行会计运营部D、分行主管行长
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考题 支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。A、年度B、季度C、半年度D、月度
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考题 委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。A、总行会计运营部B、分行人力资源部C、分行会计运营部D、支行
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考题 多选题分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A传达总行下发的规章制度、操作流程B讨论工资薪酬及人事考核C听取会计主管工作汇报D解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
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考题 单选题委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。A 总行会计运营部B 分行人力资源部C 分行会计运营部D 支行
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考题 多选题支行、分行会计运营部（含所属运营中心）和总行会计运营部所属各中心承担报告责任，具体责任人包括（）A支行会计主管、支行长B分行会计运营部负责人、分行主管行长C总行会计运营部所属各中心负责人D分行行长、分行分管行长
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考题 多选题总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C负责全行委派会计主管业务培训的管理D监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
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考题 单选题分行会计运营部应（）召开会计主管工作例会。A 每周B 每月C 每季D 每年
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考题 单选题会计科目变更由（）负责。A 总行B 分行C 会计运营部D 委派会计主管
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考题 单选题支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。A 总行会计运营部B 支行主管行长C 分行会计运营部D 分行主管行长
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考题 单选题（）负责全行委派会计主管的管理。A 总行主管行长B 分行主管行长C 总行会计运营部D 分行会计运营部
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