网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在目标管理中,目标设定的难点有哪些()

  • A、计划赶不上变化
  • B、与岗位责任重复
  • C、不SMART,尤其是定性的目标
  • D、原始数据不准确、不完整

参考答案

更多 “在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整” 相关考题
考题 目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

考题 什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.

考题 简述目标设定的SMART原则。

考题 下列关于目标管理的表述正确的有( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的表述不正确的是( )。 A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 下列关于目标管理的表述正确的有( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 关于个人目标,你认为你的情况是( )。A.每个时段都有目标,并且都能实现 B.计划赶不上变化,因此一般不制定目标 C.目标很多,但很少能实现 D.有些时段有目标,一般都能实现

考题 制定个人职业计划的原则是()A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

考题 ()即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则

考题 安全生产目标管理的核心是()。A、目标成果的检验B、安全生产目标的计划C、安全生产目标的设定D、目标成果的考核

考题 目标管理的流程有哪些?()A、资源配置及激励机制B、新目标设定C、目标的设定和分解D、执行、评估与调整

考题 目标管理的流程有哪些()A、执行、评估与调整B、新目标的设定C、目标的设定和分解D、资源配置及激励机制

考题 “计划赶不上变化”是指管理目标的()。A、稳定性B、动态性C、连续性D、效益性

考题 SMART目标管理中的“S”指的是时间。

考题 目标管理的基本程序是()A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C、目标设定、执行阶段、总结评估D、计划阶段、执行阶段、检查评价E、计划阶段、执行阶段、总结评估

考题 实施电子商务的商业计划内容有()。A、设定目标B、在设定实施电子商务的目标时,应全盘考虑将实施项目的范围和实施时的资源C、不监督其运作过程D、控制目标的实现过程

考题 单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A 目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B 在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C 可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D 能够促进企业管理向民主化转变

考题 单选题安全生产目标管理的核心是()。A 目标成果的检验B 安全生产目标的计划C 安全生产目标的设定D 目标成果的考核

考题 单选题目标管理的基本程序是()A 计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B 目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C 目标设定、执行阶段、总结评估D 计划阶段、执行阶段、检查评价E 计划阶段、执行阶段、总结评估

考题 判断题SMART目标管理中的“S”指的是时间。A 对B 错

考题 多选题在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A计划赶不上变化B与岗位责任重复C不SMART,尤其是定性的目标D原始数据不准确、不完整

考题 问答题什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.

考题 多选题目标管理的流程有哪些?()A资源配置及激励机制B新目标设定C目标的设定和分解D执行、评估与调整

考题 多选题目标管理的流程有哪些()A执行、评估与调整B新目标的设定C目标的设定和分解D资源配置及激励机制

考题 单选题关于目标管理的说法,错误的是( )。A 实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,也包括自下而上设定目标的过程B 目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C 目标管理法既可以有具体的目标,也可以有笼统的目标D 目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限

考题 单选题“计划赶不上变化”是指管理目标的()。A 稳定性B 动态性C 连续性D 效益性