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单选题
人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度,即构想效度指标。构想效度指标要求的是()
A
所测即所想测
B
所测即所假设
C
所测即所复测
D
所测即所实现
参考答案
参考解析
解析:
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考题
构想效度是( )。
(A)构思效度
(B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
(C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
(D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程 度如何
考题
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()A、特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B、行为类绩效指标关注绩效实现的过程C、结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D、结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
考题
单选题下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A
特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B
行为类绩效指标关注绩效实现的过程C
结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D
结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
考题
单选题要求“所测即所想”的效度指标是()A
构想效度B
内容效度C
效标效度D
复本效度
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