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当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。

  • A、职业探索性阶段
  • B、立业发展阶段
  • C、职业中期阶段
  • D、职业后期阶段

参考答案

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考题 当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段

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考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

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考题 补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。A、总体规划 B、员工补充计划 C、员工使用计划 D、员工培训计划

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考题 在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平极高,也拥有很大的晋升潜力的员工属于()A、静止员工B、明星员工C、枯萎员工D、成长员工

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