网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。
- A、职业探索性阶段
- B、立业发展阶段
- C、职业中期阶段
- D、职业后期阶段
参考答案
更多 “当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段” 相关考题
考题
关于职业生涯建立期的说法,正确的是( )A. 其发展任务是晋升、成长和安全感,需要确定职业生涯类型
B. 其专业资历一般多于10年
C. 其身份为导师
D. 年龄在30?45岁之间
E. 其活动是训练、帮助
考题
应用健康危险因素评价方法对某位45岁男性进行个体定型分析,发现其评价年龄为47岁、增长年龄(或可达到年龄)为41岁。根据评价年龄、实际年龄、增长年龄(或可达到年龄)三者之间的关系,可以认为该男子属于()A、健康型B、自创性危险因素类型C、难以改变的危险因素类型D、少量危险型E、个体危险因素低于平均水平
考题
员工在园区内用人单位之间流动的,参加甲类计划的员工()变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型,参加乙类计划的员工()变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型。A、可以;可以B、可以;不得C、不得;可以D、不得;不得
考题
单选题员工在园区内用人单位之间流动的,参加甲类计划的员工()变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型,参加乙类计划的员工()变更社会保险(公积金)综合社会保障计划类型。A
可以;可以B
可以;不得C
不得;可以D
不得;不得
考题
单选题在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平极高,也拥有很大的晋升潜力的员工属于()A
静止员工B
明星员工C
枯萎员工D
成长员工
热门标签
最新试卷