考题
创业文化强调员工事业的发展与创新是指()。
A.绩效管控策略B.生涯发展策略C.群体决策策略D.员工激励策略
考题
在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）A．使用全面衡量的方法B．尽量减少做出录用决策的人员C．不能求全责备D．依据既定要求进行录用E．以企业需求为第一进行录用
考题
下列哪项不属于员工录用的原则()
A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
考题
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
考题
管理策略优化主要包括()。
A、员工激励策略B、群体决策策略C、绩效管控策略D、生涯发展策略
考题
(),不属于安置新录用员工的环节。
A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
考题
通过管理策略优化提升创业文化的策略包括（）。A、绩效管控策略B、生涯发展策略C、群体决策策略D、员工激励策略
考题
新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
考题
企业录用员工，自（）起既与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
考题
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
考题
创业文化强调员工事业的发展与创新是指（）。A、绩效管控策略B、生涯发展策略C、群体决策策略D、员工激励策略
考题
多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
考题
多选题管理策略优化主要包括（）。A员工激励策略B群体决策策略C绩效管控策略D生涯发展策略
考题
单选题企业录用员工，自（）起既与劳动者建立关系。A
用工之日B
试用期结束C
发出录用通知日D
做出招聘决策
考题
单选题创业文化强调员工事业的发展与创新是指（）。A
绩效管控策略B
生涯发展策略C
群体决策策略D
员工激励策略
考题
多选题通过管理策略优化提升创业文化的策略包括（）。A绩效管控策略B生涯发展策略C群体决策策略D员工激励策略
考题
多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
