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新员工录用包括()等环节。

  • A、作出录用决策
  • B、确定并公布录用名单
  • C、通知被录用者
  • D、签订试用期合同
  • E、新员工入职试用和转正并签订合同

参考答案

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考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.试用合同的签订D.员工的初始安排E.雇用合同的签订

考题 (),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策

考题 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E:录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评 确认答案

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

考题 新员工的招聘材料包括( )。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料

考题 员工能否被正式录用关键取决于()A、试用期时间长短B、试用期考核结果C、录用培训的效果D、试用期是否有失误

考题 新员工在试用期被证明不符合()的人员可以停止试用并解除劳动合同。A、录用条件B、部门要求C、用工条件D、用工要求

考题 人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。

考题 人员录用过程包括()A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退

考题 企业录用员工,自()起既与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策

考题 以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A、得到未被录用的通知,无需感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

考题 我国新录用公务员正式任职的条件是()。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的

考题 在员工的录用过程中,录用程序一般包括()A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用

考题 录用程序包括()。A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用

考题 新员工上岗任用应完成的工作有( )A、召开见面会B、签订“聘用合同”C、颁发“正式录用通知书”D、参观工作地

考题 单选题企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。A 用工之日B 试用期结束C 发出录用通知日D 做出招聘决策

考题 单选题我国新录用公务员正式任职的条件是()。A 符合录用条件的B 试用期满半年的C 试用期满一年的D 试用期满并考核合格的

考题 多选题人员录用包括(  )等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评

考题 多选题在员工的录用过程中,录用程序一般包括()A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用

考题 判断题人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。A 对B 错

考题 单选题员工能否被正式录用关键取决于()A 试用期时间长短B 试用期考核结果C 录用培训的效果D 试用期是否有失误

考题 多选题录用程序包括()。A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用

考题 多选题新员工的招聘材料包括(  )。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料

考题 多选题新员工录用包括()等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同

考题 单选题以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A 得到未被录用的通知,无需感谢B 得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C 得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D 可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

考题 多选题人员录用过程包括()A体检和资料核实B签订试用合同C员工的初始安排与试用D正式录用E辞退