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多选题
新员工录用包括()等环节。
A

作出录用决策

B

确定并公布录用名单

C

通知被录用者

D

签订试用期合同

E

新员工入职试用和转正并签订合同


参考答案

参考解析
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 录用人员质量评估的指标不包括() A、招聘完成比B、员工录用质量比C、新员工晋升的百分比D、业绩优良的新员工的数量或百分比

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.试用合同的签订D.员工的初始安排E.雇用合同的签订

考题 (),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策

考题 激励竞争机制包括的环节有()。 A.录用B.奖励C.职务升降D.考核

考题 在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

考题 对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

考题 对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能

考题 录用环节的评估包括( )。A.录用员工的质量 B.职位填补的及时性 C.用人单位或部门对招聘工作的满意度 D.招聘员工的质量 E.新员工对所在岗位的满意度

考题 对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.向新员工介绍企业的一般情况 E.熟悉、掌握工作流程、技能

考题 人民警察的录用环节包括:①进行资格审查②考核③发布报考公告④审批⑤考试。按各环节先后,下列排序正确的是( )。 A.③①⑤②④ B.③①⑤④② C.④①②⑤③ D.②③⑤①④

考题 新员工的招聘材料包括( )。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料

考题 背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作。()

考题 新员工录用包括()等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同

考题 下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查

考题 招聘过程的重要性不包括()。A、下属绩效决定着上级绩效水平B、降低招募和雇用新员工所需成本C、借此机会对组织进行宣传D、有效的招聘和录用是法律的要求

考题 录用面谈的重要性体现在()A、让新员工与老员工打成一片B、让新员工任劳任怨工作C、使得企业进一步了解新员工D、保住优秀新员工不辞职

考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。

考题 有关录用决策表述错误的是()A、标准设定的过高,会导致“天花板效应”B、做出录用决策后,要对新员工进行一些简单接待,有利于减少或消除新员工的陌生感C、将条件不错且适合组织需要的人才纳入组织的人才信息库D、职前适应性培训目的是使新员工熟悉新岗位的工作以及组织内部各项政策、规章

考题 新员工进入组织后,被安排了合适的职位,即为正式录用。

考题 多选题人员录用包括(  )等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评

考题 单选题录用面谈的重要性体现在()A 让新员工与老员工打成一片B 让新员工任劳任怨工作C 使得企业进一步了解新员工D 保住优秀新员工不辞职

考题 多选题新员工的招聘材料包括(  )。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料

考题 多选题对录用人员进行职前培训的目的在于(  )。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能

考题 单选题下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()A 和新人谈话B 新人上岗引导C 新员工培训D 访查

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