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单选题
()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。
A
卫生需求法
B
服务目标法
C
人口比值法
D
卫生需要法
参考答案
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解析:
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考题
建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
考题
单选题按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化,预测卫生服务需要量,并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量,以此估算计划期的卫生人力需求的方法是( )。A
卫生人力人口比值法B
卫生需求法C
健康需要法D
服务目标法
考题
单选题建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是()A
健康需要法B
健康需求法C
人口比值法D
综合评价法E
服务目标法
考题
单选题建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是( )。A
B
C
D
E
考题
单选题建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法()A
健康需要法B
健康需求法C
人口比值法D
综合评价法E
服务目标法
考题
多选题卫生人力管理包括哪几方面()A制订卫生人力管理政策和规范B调节卫生人力需要C卫生人力的监督和指导D卫生人力的激励E卫生人力的使用和评价
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