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单选题
卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。
A

专家意见

B

人群生物学基础

C

人群社会学基础

D

人群生物学基础和专家意见

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考题 为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法
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考题 通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
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考题 建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
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考题 卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系，以下哪一种是三者合理的组合A、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用低B、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用高C、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用低D、医疗需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用高E、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用高
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考题 卫生资源配置的方法不包括A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源／人口比法 E.卫生资源平均分配法
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考题 卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。A.专家意见基础上 B.人群需要意见基础上 C.人群生物学意见基础上 D.人群生物学基础和专家意见基础上
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考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法
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考题 最基本的卫生资源配置方法主要有( )。A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源／人口比值法 E.卫生投入/产出比重法
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考题 卫生人力需求量预测四方法是什么？
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考题 （）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。A、卫生需求法B、服务目标法C、人口比值法D、卫生需要法
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考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）。A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
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考题 用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（　）A、系统分析法B、投入产出法C、发展预测法D、综合评价法E、实验法
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考题 制定卫生资源配置标准的基本方法有（）A、相对健康需要指数B、卫生服务目标法C、项目预算边际分析D、卫生服务需要量法E、卫生服务需求法
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考题 卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。A、 专家意见B、 人群生物学基础C、 人群社会学基础D、 人群生物学基础和专家意见
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考题 卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）A、 目标年卫生人力医护比预测B、 目标年卫生人力学历结构预测C、 目标年人口出生率预测D、 目标年卫生人力需求量预测
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考题 多选题制定卫生资源配置标准的基本方法有（）A相对健康需要指数B卫生服务目标法C项目预算边际分析D卫生服务需要量法E卫生服务需求法
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考题 单选题（）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。A 卫生需求法B 服务目标法C 人口比值法D 卫生需要法
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考题 单选题按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量，以此估算计划期的卫生人力需求的方法是（　　）。A 卫生人力人口比值法B 卫生需求法C 健康需要法D 服务目标法
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考题 单选题建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法
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考题 单选题卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。A 目标年卫生人力医护比预测B 目标年卫生人力学历结构预测C 目标年人口出生率预测D 目标年卫生人力需求量预测
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考题 单选题卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。A 专家意见基础上B 人群需要意见基础上C 人群生物学意见基础上D 人群生物学基础和专家意见基础上
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考题 问答题卫生人力需求量预测四方法是什么？
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考题 单选题建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法
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考题 单选题建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法（）A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法
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