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多选题
岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）
A

了解基本情况

B

确定调查样本

C

建立相关联系

D

设计调查方案

E

进行人员培训

参考答案

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考题 职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
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考题 工作岗位分析的程序不包括（　　）。A.准备阶段 B.调查阶段 C.总结分析阶段 D.评估阶段
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考题 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
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考题 岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。A、完成阶段B、总结阶段C、分解阶段D、反馈阶段
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考题 岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、归纳整理阶段E、完成阶段
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考题 岗位职务描述分为（）、（）、（）、（）等四个阶段。
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考题 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？
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考题 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
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考题 在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。A、岗位职务描述的意义和目的B、调查的范围、对象C、工作方法D、基本工作流程E、主要工作任务
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考题 （）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查
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考题 审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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考题 岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查
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考题 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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考题 岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）A、了解基本情况B、确定调查样本C、建立相关联系D、设计调查方案E、进行人员培训
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考题 在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A、职务描述B、确定职务分析目的C、设计调查方案D、做好员工思想工作E、培训工作人员
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考题 多选题岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）A准备阶段B调查阶段C分析阶段D归纳整理阶段E完成阶段
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考题 判断题审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A 对B 错
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考题 判断题岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。A 对B 错
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考题 多选题岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）A了解基本情况B确定调查样本C建立相关联系D设计调查方案E进行有关人员培训
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考题 单选题岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查
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考题 单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A 《岗位操作明细表》B 《职业明细表》C 《岗位职务明细表》D 《岗位调查表》
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考题 多选题在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A职务描述B确定职务分析目的C设计调查方案D做好员工思想工作E培训工作人员
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考题 单选题岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。A 完成阶段B 总结阶段C 分解阶段D 反馈阶段
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考题 判断题审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A 对B 错
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考题 多选题岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）A对已收集到的信息进行审核B编制调查提纲、问卷C重点收集员工的特征信息D归纳总结岗位描述的工作要点E针对岗位描述提出的问题，提出改进意见
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考题 多选题在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。A岗位职务描述的意义和目的B调查的范围、对象C工作方法D基本工作流程E主要工作任务
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考题 单选题（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A 各种岗位职务明细表B 岗位说明书C 岗位职务档案D 岗位职务调查
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