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在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。

  • A、岗位职务描述的意义和目的
  • B、调查的范围、对象
  • C、工作方法
  • D、基本工作流程
  • E、主要工作任务

参考答案

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考题 职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法

考题 在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有()A:岗位整合 B:了解情况 C:建立联系 D:设计岗位调查方案 E:规定调查的范围、对象和方法

考题 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

考题 对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A、《岗位操作明细表》B、《职业明细表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位调查表》

考题 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准

考题 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责

考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析

考题 以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

考题 确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。A、目的和意义B、调查成本C、调查方案D、应搜集的信息

考题 对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A、岗位职务基本情况描述B、生产活动的主要内容或范围描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、员工匹配描述

考题 岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查

考题 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、()等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点

考题 职务调查的内容主要包括()。A、职务工作任务的性质B、本职务的数量C、职务的名称、在职人员的姓名D、职务的责任E、担任本岗位所需要的体力

考题 岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()A、了解基本情况B、确定调查样本C、建立相关联系D、设计调查方案E、进行人员培训

考题 多选题岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()A了解基本情况B确定调查样本C建立相关联系D设计调查方案E进行人员培训

考题 多选题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、()等问题。A内容与特征B责任与权力C目的与结果D标准与要求E时间与地点

考题 单选题确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。A 目的和意义B 调查成本C 调查方案D 应搜集的信息

考题 判断题岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。A 对B 错

考题 多选题在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。A岗位职务描述的意义和目的B调查的范围、对象C工作方法D基本工作流程E主要工作任务

考题 多选题岗位职务描述准备阶段的工作主要有()A了解基本情况B确定调查样本C建立相关联系D设计调查方案E进行有关人员培训

考题 单选题职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是(  )。A 在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B 调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查C 在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D 职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

考题 单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A 岗位工种分析B 岗位职务基本情况描述C 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

考题 多选题对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A岗位职务基本情况描述B生产活动的主要内容或范围描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D员工匹配描述

考题 单选题岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查

考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。A 元素B 细胞C 基本单位D 细化标准

考题 单选题进行岗位信息搜集时,搜集的信息应该围绕(),尽可能广泛的搜集。A 岗位职务描述的意义B 岗位职务描述的目的C 具体工作计划D 培训需求分析