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多选题
在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。
A

职务描述

B

确定职务分析目的

C

设计调查方案

D

做好员工思想工作

E

培训工作人员

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
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考题 工作分析就是对承担该职务的某个具体工作人员进行分析。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作分析中准备阶段的具体工作包括哪些?
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考题 下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
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考题 在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?
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考题 在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作？（1 6分）
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考题 组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。A、完成阶段B、实施阶段C、组织阶段D、发展阶段
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考题 岗位描述分析阶段的具体工作有哪些？
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考题 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？
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考题 职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。
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考题 组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段E、组织阶段
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考题 职位分析的程序主要包括的阶段有（）A、准备阶段B、调查阶段C、实施阶段D、检查阶段E、分析处理阶段
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考题 在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作？
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考题 在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
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考题 “形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、应用反馈阶段
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考题 市场调查的准备阶段是市场调查的决策、设计、筹划阶段。这个阶段的具体工作有（）。A、确定调查任务B、组建调查队伍C、设计调查方案D、填报调查问卷
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考题 职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A、全面的B、片面的C、部分的D、基础的
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考题 下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
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考题 工作分析的程序有：准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。（）
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考题 在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A、职务描述B、确定职务分析目的C、设计调查方案D、做好员工思想工作E、培训工作人员
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考题 职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。
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考题 单选题职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A 全面的B 片面的C 部分的D 基础的
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考题 单选题职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（　　）。A 在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B 调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查C 在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D 职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
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考题 填空题职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。
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考题 多选题组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。A准备阶段B调查阶段C分析阶段D完成阶段E组织阶段
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考题 单选题组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。A 完成阶段B 实施阶段C 组织阶段D 发展阶段
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