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多选题
关键事件法记录的内容通常包括（）。
A

导致该事件的背景原因

B

职工特别有效或多余的行为

C

关键行为的后果

D

职工控制上述后果的能力

E

关键事件所涉及的岗位特征描述

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考题 在使用关键事件法时，（）A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C、考评的内容是员工的短期表现D、用来加以区分工作行为的重要程度
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