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结果导向型考评方法不包括()
A:直接指标法
B:绩效标准法
C:成绩记录法
D:关键事件法
B:绩效标准法
C:成绩记录法
D:关键事件法
参考答案
参考解析
解析:结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。
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考题
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
考题
单选题( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A
结果主导型考评方法B
行为主导型考评方法C
价值导向型考评方法D
品质主导型考评方法
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