考题
建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。()
此题为判断题(对，错)。
考题
履职管理中的工作日志具有哪些功能?
A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理
考题
衡量网点内部管理能力的指标有()。
A、内部准风险生成率B、网点主要负责人履职C、网点内部管理负责人履职D、可控风险暴露水平
考题
大堂经理离岗后，可以采用以下哪些方式接待客户( )?A.理财经理代替履职B.营业经理代替履职C.保安代替履职D.支行行长代替履职
考题
()是规范网点现场管理人员履职行为的重要工具。
A、质检B、工作日志C、监测D、业务检查
考题
衡量网点内部管理能力的指标有网点主要负责人履职、()。
A、员工高风险行为B、内部准风险生成率C、高风险柜员占比D、网点内部管理负责人履职
考题
通过填写和统计《大堂经理工作日志》，可以准确发现营业网点存在的问题，因此该表也是上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径。（）
考题
网点现场管理人员应建立工作日志，按（）将业务处理、重要事项、业务培训等履职情况录入业务运营风险管理系统。A、周B、日C、月D、年
考题
监理工作履职不到位，对（）单位备案项目经理长期未到岗履职的情况，未及时下达监理指令。A、总包B、分包C、分包管理D、总包管理
考题
（），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”
考题
网点负责人的履职规范中，每日网点营业期间要指导以下哪一项人员做好营业场所内的客户分流以及巡视工作？（）A、柜员B、会计主管C、大堂经理D、客户经理
考题
营业经理应定期向（）通报履职情况。A、派出行B、会计结算部C、派驻网点D、派驻网点负责人
考题
（）是指营业经理履职过程中不受派驻机构行政干预。独立完成业务事中控制授权工作，不介入与其职责无关的行政管理事务。A、真实性原则B、客观性原则C、独立性原则D、连续性原则
考题
工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
考题
营业主管履职考评指标内容主要包括（）A、柜面业务营运管理B、网点内控与操作风险管理C、履职能力D、营业网点评价E、其他检查评价
考题
派驻业务经理在日常履职过程中应规范履职行为，加强自身道德修养，不徇私情，严以律己。以下哪些行为是禁止的（）A、授意、指使、强令柜台人员违规操作B、在营业区坐班开展工作，顶岗或代班经办柜面业务C、对网点负责人干预授权工作不抵制D、对柜员违规操作行为不制止、不纠正
考题
营业网点应根据智能柜台及时调整场所（）A、安全防范策略B、保安员岗位履职规范C、安全防范策略和保安员岗位履职规范D、应急预案
考题
（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目
考题
单选题（），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A
强化“履职效果”B
注重“履职过程”C
立足“履职全面性、合规性”
考题
多选题营业主管履职考评指标内容主要包括（）A柜面业务营运管理B网点内控与操作风险管理C履职能力D营业网点评价E其他检查评价
考题
单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A
综合履职项目B
特别履职项目C
公共履职项目D
日常履职项目
考题
多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
考题
单选题（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A
综合履职项目B
特别履职项目C
公共履职项目D
独立履职项目
考题
单选题营业经理应定期向（）通报履职情况。A
派出行B
会计结算部C
派驻网点D
派驻网点负责人
考题
单选题网点负责人的履职规范中，每日网点营业期间要指导以下哪一项人员做好营业场所内的客户分流以及巡视工作？（）A
柜员B
会计主管C
大堂经理D
客户经理
考题
多选题业务经理实行报告制度，业务经理履职报告包括（）。A工作日志B月报C年报D聘期届满报告E旬报
