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工作负责人不得兼做其他工作。工作负责人临时离开时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。
参考答案
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考题
工作票制度关于工作监护的规定，（）说法是正确的。A工作票上的工作负责人应是工作监护人B工作前对班组成员交待安全注意事项C临时离开时应按规定指定临时负责人D在全部停电时，工作负责人可以参加工作班工作E增设的专职安全监护人员可以按规定兼做其他工作
考题
工作期间，工作负责人不正确的做法是（）A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作
考题
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、工作任务B、现场安全措施C、工作班人员情况D、其他注意事项
考题
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。A、能胜任的参观人员B、其他工作班人员C、能胜任的人员D、原工作票签发人
考题
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应（）.A、指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有B、交待注意事项并告知全体工作班人员C、离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续D、工作负责人变更，应经工作票签发人同意并通知工作许可人
考题
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
考题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
考题
工作负责人（监护人）在完成工作许可手续后，应怎样履行的职责是（）。A、应向工作班人员交待现场安全措施、带电部位和其他注意事项；B、工作负责人（监护人）必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作；C、工作负责人（监护人）在全部停电时，可以参加工作班工作；在部分停电时，只有在安全措施可靠、人员集中在一个工作点，不致误碰导电部分的情况下，方能参加工作；D、工作负责人应根据现场的安全条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专人监护和批准被监护的人数。专责监护人不得兼做其他工作；E、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
考题
多选题工作票制度关于工作监护的规定，（）说法是正确的。A工作票上的工作负责人应是工作监护人B工作前对班组成员交待安全注意事项C临时离开时应按规定指定临时负责人D在全部停电时，工作负责人可以参加工作班工作E增设的专职安全监护人员可以按规定兼做其他工作
考题
单选题专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。A
工作；B
操作；C
被监护；D
工作负责
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