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单选题
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()
A

个人权力

B

职务权力

C

领导权威

D

个人权力和职务权力


参考答案

参考解析
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考题 领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发

考题 领导力发展中心的培训内容包括()。 A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发

考题 下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有( )。A.个人权力 B.职务权力 C.领导权威 D.个人权力和职务权力

考题 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。

考题 领导力开发的价值是()。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性

考题 人力资源开发的主要内容是()。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

考题 开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量主要体现为智能。

考题 人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

考题 人力资源开发的内容主要包括三个方面:()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能

考题 开发领导力,主要是指开发()。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力

考题 开发领导潜能主要是开发职务权力。()

考题 领导科学的目的在于开发领导力,提高组织的领导效能。()

考题 领导力开发个人层面的障碍主要有()。A、道德失范B、心理障碍C、权力滥用D、思维僵化E、眼界限制

考题 开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力

考题 影响领导力开发的因素有()和()。

考题 领导力开发

考题 高层管理者的开发重点是()A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力

考题 人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能

考题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力

考题 名词解释题领导力开发

考题 单选题开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A 职务权力B 个人权力C 知识能力D 品德魅力

考题 判断题领导科学的目的在于开发领导力,提高组织的领导效能。A 对B 错

考题 单选题开发领导力,主要是指开发()。A 领导权力B 个人权力C 职务权力D 组织权力

考题 单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是(  )。A 个人权力B 职务权力C 领导权威D 个人权力和职务权力

考题 问答题简述领导力开发的意义及其障碍。

考题 判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。()A 对B 错

考题 单选题高层管理者的开发重点是()A 技能开发B 领导力开发C 管理能力的开发D 市场开拓能力

考题 单选题领导力开发的关键是()。A 组织的重视B 环境的推动C 领导者个人的开发D 现实的事实