考题
领导力开发的关键是( )
A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
考题
领导力发展中心的培训内容包括()。
A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
考题
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
考题
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
考题
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
考题
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
考题
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
考题
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
考题
领导力开发个人层面的障碍主要有（）。A、道德失范B、心理障碍C、权力滥用D、思维僵化E、眼界限制
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A
对B
错
考题
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A
领导权力B
个人权力C
职务权力D
组织权力
考题
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A
个人权力B
职务权力C
领导权威D
个人权力和职务权力
考题
判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。（）A
对B
错
考题
单选题高层管理者的开发重点是（）A
技能开发B
领导力开发C
管理能力的开发D
市场开拓能力
考题
单选题领导力开发的关键是（）。A
组织的重视B
环境的推动C
领导者个人的开发D
现实的事实