考题
处理群体间冲突的方法主要有( )。
A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式
考题
按照托马斯(K.W. Thomas)的观点，在冲突解决中对双方利益都中度关注的人，采取的冲突解决模式是（）
A.对峙
B.合作
C.妥协
D.顺应
考题
哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
考题
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
考题
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
考题
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
考题
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
考题
根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A、体谅B、妥协C、竞争D、回避
考题
处理冲突的模式是两维的，包括（）。A、武断程度B、市场定位C、冲突程度D、合作程度
考题
不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
考题
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）A、采用强制手段B、采用妥协手段C、采用竞争手段D、采用行政手段
考题
托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中，有哪几种典型方式？
考题
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式
考题
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A、合作B、拖延C、竞争D、回避E、第三方仲裁
考题
托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
考题
在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。
考题
单选题根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A
体谅B
妥协C
竞争D
回避
考题
问答题请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
考题
单选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A
竞争型方式B
回避型方式C
体谅型方式D
合作型方式
考题
问答题托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？
考题
单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。A
采用强制手段B
采用妥协手段C
采用竞争手段D
采用行政手段
考题
单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A
解决团体冲突的观念B
权威解决法C
仲裁调解法D
协商谈判法
考题
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
考题
判断题托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。A
对B
错
考题
单选题不属于冲突管理的主要方法的是（）A
缓解冲突B
制造冲突C
提升冲突D
解决冲突
考题
多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
考题
问答题托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中，有哪几种典型方式？
