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减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）

  • A、采用强制手段
  • B、采用妥协手段
  • C、采用竞争手段
  • D、采用行政手段

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考题 减少冲突的两大策略是() A、设置超级目标B、设置综合领导C、由上级仲裁D、采取行政手段E、改变结构
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考题 处理群体间冲突的方法主要有( )。 A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式
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考题 减少冲突的策略主要有______。 A.结构调整B.第三方介入C.设置超级目标D.谈判
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考题 减少冲突的策略主要有()。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整
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考题 减少冲突的策略有()。 A.设置超级目标B.采取行政手段C.上级领导的协调D.个人的协商E.团队讨论
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考题 ()和他的同事提出的二维空间模式给出了五种典型的冲突处理方式。 A.马斯洛B.托马斯C.罗宾斯D.亚当斯
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考题 从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
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考题 减少冲突的策略主要有（）A、谈判B、设置超级目标C、第三方介人D、结构调整
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考题 请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
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考题 设置超级目标的作用是（）。A、引起冲突B、减弱冲突C、加速冲突D、保持冲突
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考题 减少冲突的策略有（）A、设置超级目标B、采取行政手段C、上级领导的协调D、个人的协商E、团队讨论
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考题 冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有：（）。A、便随机冲突点为固定冲突点B、变交叉冲突点为交织冲突点C、变饱和冲突点为非饱和冲突点D、减少冲突点个数E、根据实际情况判断
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考题 托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略
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考题 美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A、彼得·康戴夫B、莫顿C、布莱克D、托马斯
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考题 以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）A、成员轮换B、设置超级目标C、鼓励竞争D、完善规章制度E、设置综合领导
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考题 托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
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考题 问答题请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
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考题 单选题设置超级目标的作用是（）。A 引起冲突B 减弱冲突C 加速冲突D 保持冲突
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考题 单选题从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A 竞争策略B 回避策略C 妥协策略D 迁就策略
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考题 单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。A 采用强制手段B 采用妥协手段C 采用竞争手段D 采用行政手段
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考题 多选题减少冲突的策略有（）A设置超级目标B采取行政手段C上级领导的协调D个人的协商E团队讨论
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考题 多选题引起冲突的策略有（）。A委任态度开明的领导者B重新编组C鼓励竞争D设置超级目标E采取行政手段
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考题 多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
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考题 多选题托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A竞争策略B合作策略C回避策略D妥协策略E迁就策略
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考题 多选题解决或减少冲突的策略有（）。A设置超级目标B采取行政手段C拖延和平共处D设置综合领导E委任态度开明的领导者
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考题 填空题对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）
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考题 多选题以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）A成员轮换B设置超级目标C鼓励竞争D完善规章制度E设置综合领导
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