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影响员工录用的外在因素包括（）。

  • A、劳动力结构的变化
  • B、政府的介入
  • C、组织分析
  • D、现有人力评估
  • E、经济条件的变化

参考答案

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考题 影响行政效率的外在因素包括:政治因素、经济因素、() 和社会因素。
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考题 企业员工流动率统计调查的内容包括（）。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素
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考题 影响人员安全疏散的因素包括（）。A、人员内在影响因素B、外在环境影响因素C、环境变化影响因素D、救援和应急组织影响因素E、气候变化影响因素
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考题 影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
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考题 基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。A、低估外在因素的影响B、低估内在因素的影响C、同时低估外在和内在因素的影响D、同时高估外在和内在因素的影响
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考题 影响录用决策的因素主要包括（）A、职位类别B、劳动力市场条件C、录用决策者个人因素D、科学测评方法的使用
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考题 多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
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考题 多选题影响人员安全疏散的因素包括（）。A人员内在影响因素B外在环境影响因素C环境变化影响因素D救援和应急组织影响因素E气候变化影响因素
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考题 多选题影响录用决策的因素主要包括（）A职位类别B劳动力市场条件C录用决策者个人因素D科学测评方法的使用
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考题 多选题企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素
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考题 多选题影响人员安全疏散的因素包括（ ）。A人员内在影响因素B外在环境影响因素C环境变化影响因素D救援和应急组织影响因素E消防管理影响因素
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考题 单选题影响旅行社成立的内部因素中最为关键的是（）A 资金筹措B 选址C 客源的组织D 员工的录用
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考题 判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A 对B 错
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考题 多选题影响员工录用的外在因素包括（）。A劳动力结构的变化B政府的介入C组织分析D现有人力评估E经济条件的变化
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