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多选题
影响员工录用的外在因素包括（）。
A

劳动力结构的变化

B

政府的介入

C

组织分析

D

现有人力评估

E

经济条件的变化

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考题 影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
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考题 基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。A、低估外在因素的影响B、低估内在因素的影响C、同时低估外在和内在因素的影响D、同时高估外在和内在因素的影响
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考题 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
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考题 影响消费者购车的外在因素不包括（）。A、社会因素B、文化因素C、政策因素D、个人因素
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