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学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

  • A、实现自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、加强团队学习
  • D、建立共同愿景

参考答案

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考题 简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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考题 问答题简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
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考题 单选题学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）A 实现自我超越B 改善心智模式C 加强团队学习D 建立共同愿景
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考题 问答题彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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考题 问答题“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
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考题 填空题“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
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考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么？
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考题 单选题在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A 系统思考B 团队学习C 共同愿景D 心智模式
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