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简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

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考题 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。A、改善心智模式B、系统思考C、自我定位D、团体学习

考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

考题 在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考

考题 简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

考题 系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。

考题 在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式

考题 下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越

考题 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标

考题 学习型组织的五项修炼包括()。A、自我修炼B、改变心智模式C、追求卓越D、系统思考E、建立共同愿景F、团队学习

考题 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考

考题 简述学习型组织“五项修炼”的内容。

考题 下列不属于学习型组织的五项修炼的是()A、自我超越B、系统思考C、不断学习D、共同愿景

考题 学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

考题 什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

考题 学习型组织的五项修炼不包括()A、改善心智模式B、系统思考C、建立共同愿景D、绩效考核

考题 多选题学习型组织的五项修炼包括()。A自我修炼B改变心智模式C追求卓越D系统思考E建立共同愿景F团队学习

考题 单选题学习型组织五项修炼的核心是()A 自我超越B 系统思考C 共同愿景D 团队学习

考题 多选题圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A建立共同愿景B团队学习C改变心智模式D自我超越E系统思考

考题 问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。

考题 判断题系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。A 对B 错

考题 单选题在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式A 自我超越B 建立共同愿景C 团队学习D 系统思考

考题 单选题下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素()A 建立愿景B 团队学习C 系统思考D 自我超越

考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考

考题 问答题简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

考题 单选题在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A 系统思考B 团队学习C 共同愿景D 心智模式