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物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

  • A、社会心理激励
  • B、奖酬激励
  • C、关心照顾
  • D、处罚

参考答案

更多 “物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚” 相关考题
考题 激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励
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考题 物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励
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考题 行政受益权是指行政主体享有国家所提供的各种物质优益条件，包括：()A、行政机关获得充足的办公经费B、行政机关获得社会组织或个人的物质帮助C、行政机关通过行政活动为自身获得物质利益D、行政机关通过行政活动为行政相对方谋取物质利益。
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考题 以下属于物质利益激励手段的是()A、工资B、培训和成长机会C、奖金D、榜样激励E、企业福利
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考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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考题 财产权是指以财产利益为内容,直接体现某种物质利益的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制
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考题 随着社会主义经济的发展，人们对非物质利益的追求，即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性，除了利用物质利益原则来调节外，更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此（ ）。A.当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用B.当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态C.精神上的需求必须建立在物质利益上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求是主要的D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较
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考题 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督
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考题 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督
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考题 关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是A. 物质利益的实物内容是钱 B. 物质利益的社会基础是生产关系，不能简单用钱来代替物质利益； C. 钱和物质利益是不同的两个概念 D. 货币或钱在某种程度上标志着人们的物质利益
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考题 关于物质利益说法不正确的是（ ）。A.物质利益不能等同于个人利益 B.物质利益不能等同于“向钱看” C.物质利益主要指的是经济利益 D.作为高校教师是不应当提倡追求物质利益的
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考题 物流企业管理的经济方法的是指是正确贯彻物质利益原则，调节利益主体的经济关系，提高经济效率。
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考题 物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。A、物质利益促进机制B、物质利益约束机制C、物质利益激励机制D、物质利益调节机制E、物质利益平衡机制
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考题 关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是（）。 A、物质利益的实物内容是钱B、物质利益的社会基础是生产关系，不能简单用钱来代替物质利益C、钱和物质利益是不同的两个概念D、货币或钱在某种程度上标志着人们的物质利益
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考题 （），就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。
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考题 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
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考题 物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。A、物质利益激励机制B、物质利益平衡机制C、物质利益调节机制D、物质利益纠束机制E、物质利益协商机制
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考题 按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
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考题 关于物质利益说法不正确的是（）。 A、物质利益不能等同于个人利益B、物质利益不能等同于“向钱看”C、物质利益主要指的是经济利益D、作为高校教师是不应当提倡追求物质利益的
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考题 多选题从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励
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考题 单选题通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )A 精神激励B 物质激励C 一般激励D 特殊激励
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考题 多选题按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A物质利益激励B关心照顾C社会心理激励D工作激励
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考题 多选题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚
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考题 多选题物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。A物质利益激励机制B物质利益平衡机制C物质利益调节机制D物质利益纠束机制E物质利益协商机制
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考题 多选题物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。A物质利益促进机制B物质利益约束机制C物质利益激励机制D物质利益调节机制E物质利益平衡机制
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考题 多选题物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。A激励B平衡C调节D约束E监督
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