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不公平感是由于客观分配的不公平引起的。

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考题 如何改变员工的不公平感？
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考题 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。
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考题 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。
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考题 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。A、报酬的不公平B、结果的不公平C、利益的不公平D、职位的不公平
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考题 客观不公平感
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考题 消除不公平感的方法有哪些？
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考题 单选题按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。A 报酬的不公平B 结果的不公平C 利益的不公平D 职位的不公平
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考题 问答题如何改变员工的不公平感？
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考题 判断题客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。A 对B 错
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考题 单选题施泰因认为，社会财富的分配不公平是由（）造成的。A 社会精神财富不公平B 社会物质财富不公平C 资源不丰富D 分配不合理
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考题 问答题(2015．4简32） 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
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考题 判断题不公平感是由于客观分配的不公平引起的。A 对B 错
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考题 单选题“只要分配的过程是公平的，那么所引起的分配结果即使再不公平也是公正的”。这是（）的观点。A 分配正义论B 机会平等论C 功利主义D 倒U型理论
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考题 名词解释题客观不公平感
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