网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
名词解释题
客观不公平感

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “名词解释题客观不公平感” 相关考题
考题 农民工常见的心理困惑有() A.缺乏归属感B.不公平感强烈C.公共参与度不高D.自卑

考题 我国员工产生不公平感的客观原因主要有()。 A、奖励分配制度的不完善B、领导者的管理素质较差C、社会上的不正之风D、人事管理制度的不合理

考题 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业员工不公平感按起因划分的类别,如何采取措施来消除这些不公平感?

考题 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

考题 人们因为吃亏而产生不公平感时,其消除的办法是()

考题 以下可能导致员工产生不公平感的原因有()A、组织在客观上确实存在不合理分配的现象B、不同员工在投入和所得上存在不可比性,人总是过多地估计自己的投入和别人的所得C、领导对所有员工一视同仁D、不同员工对投入和产出的认识不同,他们总是挑选对自己有利的方面与人进行比较E、组织中的一些绩效考评和奖励制度不透明,暗箱操作,增大了员工的猜测和不公平感

考题 青少年丧失亲人的时候会体验到一种强烈的不公平感,并抗议死亡。

考题 如何改变员工的不公平感?

考题 客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。

考题 社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈,请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因?()A、社会历史B、政策不完善C、体制改革不彻底D、个人能力

考题 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。

考题 冲突的背景根源包括()。A、劳动力市场状况B、客观的利益差异C、工作场所的不公平D、工作本身的属性

考题 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。

考题 按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。A、报酬的不公平B、结果的不公平C、利益的不公平D、职位的不公平

考题 客观不公平感

考题 皮亚杰认为,儿童的品德发展是一个由()的转化过程A、主观责任感逐步向客观责任感B、客观责任感逐步向主观责任感C、客观评价逐步向主观评价D、主观评价逐步向客观评价

考题 消除不公平感的方法有哪些?

考题 单选题按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。A 报酬的不公平B 结果的不公平C 利益的不公平D 职位的不公平

考题 问答题如何改变员工的不公平感?

考题 问答题消除不公平感的方法有哪些?

考题 问答题简述个人消除或减轻不公平感的方式?

考题 判断题客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。A 对B 错

考题 填空题人们因为吃亏而产生不公平感时,其消除的办法是()

考题 问答题简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

考题 判断题不公平感是由于客观分配的不公平引起的。A 对B 错

考题 单选题社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈,请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因?()A 社会历史B 政策不完善C 体制改革不彻底D 个人能力