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在企业绩效指标体系中,政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力属于行政后勤岗位的()

  • A、核心指标要素
  • B、基本指标要素
  • C、辅助指标要素
  • D、以上选项都不正确

参考答案

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考题 简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

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考题 共性指标体系包括的有()。A、项目支出绩效评价共性指标体系框架B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C、财政预算绩效评价共性指标体系框架D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

考题 作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化,追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是()。A、战略指标体系B、绩效指标体系C、薪酬指标体系D、绩效管理体系

考题 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。

考题 简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

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考题 企业在设计绩效考评使用的表格时,下面正确的表述有()。A、企业在设计时,要按照既定的格式B、表格要简洁,使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准E、应该包括考评要素和考评指标体系

考题 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度,属于对()的评估A、绩效管理制度B、绩效管理体系C、绩效考评指标体系D、考评全面、全过程

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考题 判断题目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。A 对B 错

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