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《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。

  • A、初次违规
  • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
  • C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响
  • D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

参考答案

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考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同

考题 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

考题 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是指()。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

考题 《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》

考题 员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?

考题 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是中国银行()和员工行为规范的重要制度。A、内部约束B、内控制约C、内部控制D、内部限制

考题 对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。

考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职

考题 违规处理办法所称法律性文件是指什么?

考题 累计形成不良贷款数额巨大的,属工作人员违规行为处理办法所称的()。A、情节轻微B、不良后果C、后果严重D、后果特别严重

考题 员工违规办法所称情节严重是指什么?

考题 各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A、监察部门B、法律合规部门C、工会D、纪委

考题 员工违规处理办法所称主动说明是指什么?

考题 判断题对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。A 对B 错

考题 问答题员工违规处理办法所称主动说明是指什么?

考题 单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A 从重B 加重C 从轻D 减轻

考题 单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A 有权提出复议意见B 有权撤销原处理C 有权改动原处理D 无权提出任何意见

考题 单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。A 初次违规B 未造成差错事故、经济损失或不良影响C 初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D 初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

考题 单选题《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()A 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B 《双十禁》C 《员工守则》D 《中国银监会行政处罚办法》

考题 单选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是中国银行()和员工行为规范的重要制度。A 内部约束B 内控制约C 内部控制D 内部限制

考题 问答题员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?

考题 单选题《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();A 初次违规B 未造成差错事故、经济损失或不良影响C 初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D 初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

考题 多选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是指()。A员工在接受调查时老实向上级说明问题。B员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

考题 单选题中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为,是指员工违反()的行为。A 国家法律法规以及我行规章制度。B 员工守则以及我行规章制度。C 《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。D 《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

考题 问答题员工违规办法所称情节严重是指什么?

考题 单选题各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A 监察部门B 法律合规部门C 工会D 纪委