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()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。

  • A、智能型组织
  • B、知识型组织
  • C、学习型组织
  • D、纪律型组织

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考题 ()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。 A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

考题 企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。() 此题为判断题(对,错)。

考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的 ()。A 、 技术变革 B 、 服务变革 C 、 文化变革 D 、 战略变革

考题 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的( )。A.技术变革 B.服务变革 C.文化变革 D.战略变革

考题 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

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考题 企业文化建设考核的作用有()。A、促进员工尽快改变B、可以明确奖惩对象C、表明企业变革的决心D、塑造长期行为E、可以促进利润的增加

考题 微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是()A、学习能力强,适应能力强B、具有大专、本科学历C、具有专业知识及创新精神D、要有一定年限的从业经验

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考题 全面推进素质教育。坚持面向全体学生、促进学生德智体美全面发展,提高学生的学习能力、实践能力、创新能力和()。A、社会适应能力B、劳动能力C、自立能力

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考题 单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的(  )。[2011年真题]A 技术变革B 服务变革C 文化变革D 战略变革

考题 多选题企业文化建设考核的作用有()。A促进员工尽快改变B可以明确奖惩对象C表明企业变革的决心D塑造长期行为E可以促进利润的增加

考题 多选题企业文化建设考核的作用有()。A促进员工尽快改变B可以明确奖惩对象C表明企业变革的决心D塑造长期行为E.可以促进利润的增加

考题 多选题人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

考题 单选题下列哪一个不是国际企业对于员工的要求()A 业务能力B 公司文化适应能力C 国际文化适应能力D 外汇风险预防能力

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