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企业培训的系统性主要表现在：（）

  • A、培训需要各方面配合和支持
  • B、培训管理活动自成体系
  • C、培训各个环节的有机联系
  • D、培训与企业战略结合起来

参考答案

更多 “企业培训的系统性主要表现在：（）A、培训需要各方面配合和支持B、培训管理活动自成体系C、培训各个环节的有机联系D、培训与企业战略结合起来” 相关考题
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考题 水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些()。 A.培训教案B.培训考核记录C.培训签到表D.培训效果验证表
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考题 培训有效性评估的目的主要体现在()。 A.体现人力资源管理的效益性B.体现企业业绩C.决定继续进行或停止某个培训项目D.获得如何改进某个培训项目的信息
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考题 水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了做好安全生产工作的痕迹化管理,某水利施工企业决定建立水利安全生产档案室。刘某主要负责安全教育培训档案的整理工作,他应将培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表进行归档整理;培训效果验证表是培训之后的记录,不用归档到安全教育培训档案中。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。A：战略性 B：长期性 C：适用性 D：系统性 E：全面性
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考题 (2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。 A.企业经营规模与方向的变化 B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置 C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置 D.企业生产技术进步
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考题 为了做好安全生产工作的痕迹化管理，某水利施工企业决定建立水利安全生产档案室。刘某主要负责安全教育培训档案的整理工作，他应将培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表进行归档整理；培训效果验证表是培训之后的记录，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）》，不用归档到安全教育培训档案中。
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考题 进行策划活动的系统性主要体现在（）与（）两个方面。
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考题 现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习，建立学习型组织
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考题 企业培训工作具有（）A、功利性B、系统性C、效益性D、随意性
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考题 水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些（）。A、培训教案B、培训考核记录C、培训签到表D、培训效果验证表
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考题 水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。
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考题 战略对培训需求的影响主要表现在（）。A、培训的类型B、培训的数量C、培训的场地D、培训所需的资金E、培训者所需要的时间
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考题 系统化的管理课程培训体系包括（）。A、系统性的常规管理知识和技能培训B、岗位管理知识培训C、现代管理技能培训D、管理人员心智能力培训E、企业文化与精神培训
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考题 （）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。A、课堂教学法B、师徒式培训法C、现场教学法D、特别任务教学
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考题 现代企业培训方法的重大改变表现在（）A、计算机技术的广泛运用B、游戏法的普遍应用C、企业大学的建立D、培训师主要从外部选择
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考题 从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（）。A、长期性B、协调性C、层次性D、广泛性E、速成性
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考题 培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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考题 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）A、培训方法B、需求分析C、培训成效的测定D、培训成效的衡量E、培训内容
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考题 旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下，自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
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考题 判断题水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。A 对B 错
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考题 单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（　　）。A 企业经营规模与方向的变化B 员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C 员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D 企业生产技术进步
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考题 多选题企业培训的系统性主要表现在：（）A培训需要各方面配合和支持B培训管理活动自成体系C培训各个环节的有机联系D培训与企业战略结合起来
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考题 问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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考题 多选题水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些（）。A培训教案B培训考核记录C培训签到表D培训效果验证表
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考题 单选题现代企业培训方法的重大改变表现在（）A 计算机技术的广泛运用B 游戏法的普遍应用C 企业大学的建立D 培训师主要从外部选择
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